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El feedback
¿Por qué las entrevistas de evaluación son un odiado ritual dentro de las empresas? Probablemente lo habrás recibido al menos una vez en tu carrera por parte de algún profesional de recursos humanos o...
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El feedback efectivo
Los colaboradores no darán su máximo potencial en sus trabajo a no ser que hagamos un buen feedback. ¿Por qué las entrevistas de evaluación son un odiado ritual dentro de las empresas? Probablemente lo...
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Conflictos en la empresa
El deseo de evitar conflictos dentro de las organizaciones es perfectamente entendible por la mayoría de las personas. Sin embargo es uno de los factores más debilitantes de una empresa. La falta de...
View ArticleLas 4 fases de la delegación eficaz
Después de analizar en el anterior post las causas y consecuencias de la falta de delegación en las empresas, vamos a detallar las 4 fases de una delegación eficaz. Una de las razones que esgrimimos...
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Feedback 360
El Feedback 360º es la herramienta más precisa y limpia del mercado que existe hoy en día para realizar desarrollo profesional de mandos intermedios y directivos, siempre que se utilice con rigor....
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Coaching de equipos en Expocoaching
El pasado 25 de abril tuve el honor de participar como uno de los ponentes principales de Expocoaching, la Feria más importante sobre el sector del coaching en España. La ponencia fue sobre cómo...
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¿Delegas o entorpeces? Las 4 fases de la delegación efectiva
Si eres Manager, empresario o responsable de un equipo o Departamento y no estás delegando todas las tareas y responsabilidades que puedes delegar, entonces estás entorpeciendo el buen funcionamiento...
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8 claves para pedir feedback constructivo
Esta semana he estado impartiendo el primer taller del programa de desarrollo Líder-Coach, un programa de liderazgo basado en la metodología del coaching para un grupo de Sales Managers de una empresa...
View Article7 Ventajas de comunicar eficazmente
Seguro que en alguna ocasión no habéis alcanzado vuestro propósito con alguna persona por no haber utilizado una comunicación más adecuada. A mí me ha pasado. Y es que la ausencia de una buena...
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Cómo hacer un exitoso cierre de venta
El cierre de una venta es como el momento de tirar a puerta en un partido de fútbol, de nada sirve que durante el partido hayas hecho muy buenas jugadas, si llegado el momento de marcar un gol no tiras...
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Agile Management: El feedback Wrap
Seguro que has oído hablar en más de una ocasión de la filosofía de Agile. O quizás te has formado como Scrum Master, en Kanban, Lean o Design Thinking. Todas estas metodologías, tienen como punto de...
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El rol del líder en la motivación de los empleados
Una gerente de una multinacional compartía conmigo el otro día que su jefe no organiza nunca reuniones con su equipo, y que cuando uno de sus colaboradores le comenta algo, lo habitual es que se ponga...
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El precio de dar un mal feedback
El feedback es un regalo. Es la mejor herramienta que puede tener un empleado, un departamento o una empresa para la mejora continua. Está claro que no podemos cambiar algo de lo que no somos...
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La cultura de feedback continuo de Silicon Valley
Estoy en estos momentos leyendo el interesantísimo libro «Radical Candor» de Kim Scott. La autora ha desarrollado una carrera profesional muy exitosa ya que ha fundado varias startups y trabajó como...
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Evaluación de desempeño y Desarrollo del equipo: No es lo mismo
Muchas empresas, especialmente las multinacionales y grandes organizaciones, cuentan con procedimientos de evaluación de desempeño anuales desde hace muchos años. En la evaluación del desempeño, los...
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3 actitudes asertivas que te impulsarán hacia el éxito.
A menudo se piensa que la asertividad consiste sólo en decir NO y, sin embargo, ser asertivo es mucho más: consiste en ser capaz de expresarse con seguridad y confianza en uno mismo sin tener que...
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El sentido del humor como herramienta estratégica de liderazgo
En una entrevista de trabajo: – ¿Sabe Excel? – ¡Claro! hasta me sé la canción – Canción ¿qué canción? – Y cómo Excel en qué lugar se enamoró de ti – Muchas gracias, ya le llamaremos Aunque el...
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El plan de comunicación en el desarrollo de proyectos
Hablar de comunicación es como trasladarse a un bazar de cualquier cultura, hay tanto que ver y tan atractivo, que el deseo de adquirir se hace irresistible. Serían necesarias unas cuantas horas para...
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Simbología del lenguaje no verbal
Desde tiempos inmemoriales nuestra forma de comunicación es multimodal. O lo que es lo mismo, nos hemos buscado las mañas para entender y ser entendidos mediante cualquier recurso, simple o peculiar,...
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La evaluación de desempeño ¿Sí o no?
En numerosas organizaciones se lleva implantando desde hace años la evaluación anual de desempeño. En pocas palabras, consiste en que todos los managers y directivos que tengan personas a su cargo...
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